Kurumsal yönetim uyum ön değerlendirmesi
Danışmanlık: şirketin yönetim uygulamalarını SPK Kurumsal Yönetim İlkelerine göre dört ana başlıkta inceler, eksikleri ve iyileştirme noktalarını raporlarız; SPK’ca yetkili bir derecelendirme değildir.
Ne yapıyoruz
Firmaların kurumsal yönetim uygulamalarının SPK Kurumsal Yönetim İlkelerine uyumunu ön değerlendirme olarak inceleyen danışmanlık hizmetidir; sonuç firmaya raporlanır.
Ön değerlendirme SPK’ca yetkili bir kurumsal yönetim derecelendirmesi değildir; BİST Kurumsal Yönetim Endeksi ya da başka bir düzenleyici amaç için kullanılamaz.
Değerlendirme SPK Kurumsal Yönetim İlkelerine göre dört ana başlıkta yapılır: pay sahipleri, kamuyu aydınlatma ve şeffaflık, menfaat sahipleri, yönetim kurulu. 267 soruluk skor kartında ana başlıkların puanları SPK’nın belirlediği ağırlıklarla birleşir ve şirketin 10 üzerinden uyum puanı bulunur.
Belgelerde ve yönetimle yapılan görüşmede cevap bulunamayan konular puansız bırakılır; bu durum şirkete bildirilir ve raporda belirtilir.
RatingMetre, SPK ve BDDK’ya derecelendirme kuruluşu olarak yetkilendirilme başvurusu yapmıştır; henüz yetkili değildir. Verdiğimiz notlar Seri VIII No: 51 Tebliği ve BDDK Yönetmeliği kapsamında derecelendirme notu değildir ve düzenleyici amaçla kullanılamaz.
Kimin için
- Kurumsal yönetim uygulamalarını SPK ilkelerine göre gözden geçirmek isteyen şirketler
- Halka arz ya da yetkili bir kuruluştan derecelendirme öncesinde eksiklerini görmek isteyen şirketler
- Yönetim yapısını yatırımcıya ve kredi verenlere anlatmaya hazırlanan şirketler
Çıktı
Kurumsal yönetim uyum ön değerlendirme raporu
- Dört ana başlığın puanları ve şirketin uyum puanı
- Puanların gerekçeleri, eksik uygulamalar ve iyileştirilecek noktalar
- Ortaklık yapısı, yönetim kurulu, üst yönetim ve mali durum özeti
Süreç
- Belge ve bilgi talebi
- Belgelerin ve internet sitesinin incelenmesi
- Yönetim kurulu üyeleri ve üst yönetimle toplantı
- Puanlama ve rapor
- Komite onayı
- 12 ay izleme
Sizden istenenler
Esas sözleşme, faaliyet raporu, yönetmelikler ve iç tüzükler, organizasyon şeması, yönetim kurulu karar defterleri ve komite toplantı notları, son üç yılın genel kurul belgeleri, mali tabloları ve kâr dağıtım bilgileri.
Sık sorulan sorular
Sonuç ne kadar geçerlidir?
Ön değerlendirme 12 ay için geçerlidir ve bu sürede şirket izlenir. Sonucu etkileyen bir gelişme olursa değerlendirme gözden geçirilir; şirket de olumlu gelişmeler üzerine yeniden değerlendirme isteyebilir.
BİST Kurumsal Yönetim Endeksi için kullanılabilir mi?
Hayır. Endeks için SPK’ca yetkilendirilmiş bir derecelendirme kuruluşunun notu gerekir. Ön değerlendirme, şirketin bu sürece hazırlanmasına yardımcı olan bir danışmanlık çalışmasıdır.
Model notundan farkı nedir?
Model notu finansal yükümlülükleri zamanında karşılama gücünü, kurumsal yönetim ön değerlendirmesi yönetim uygulamalarının SPK ilkelerine uyumunu ölçer. İki çalışma ayrı yöntemlerle yapılır.
Kurumsal yönetim uyum ön değerlendirmesi: kapsam ve süre için kısa bir görüşme
Kurumsal yönetim uyum ön değerlendirmesi için görüşme talep edin